Petturid või sharazhki - need on tööandjad, kes elavad saada põhisumma kasu inimesed, kes vajavad kiiresti tööd. Kõige sagedamini on ettevõtte öö köitev nimed.
Nad kutsuvad teid paigutada juht, Courier, Warehouse, sorteerija, koguja, taksojuht. Kui intervjuu palutakse tuua pass ja mitu tuhat rubla ostmiseks vormid, meditsiini raamatud, litsentsi vedada reisijaid, kanda oma pensioni oma PF, kataloog, või osta tooraine.
Sa saad, mida lubati (või mitte), kuid ilmuvad uuel töökohal oma teisel tööpäeval, leiad, et sa ei tea, kust teada ja teha esimest korda nad näevad.
Kuidas ära tunda petuskeemid ja kaitsta end neile?
1. Tea käivitussõnu et petturid kasutavad töö ja ettevõtte nimi. Nagu ka tema peamine marki.
Tegemist on absurdne kuidas banaalne nad oma tekste. Tunne, et nad kus on suur keskne taru-lasteaed, kus guru õpetas rühma viimse mmm-ERS spetsiaalselt välja töötatud fraasid anda tühi spichey. Personalitöötajad ja turundajad Jumala tagasi oma pesa, avatud kurja juhendid hoolikalt toonud töökojad ja sealt hakata maha sõna-sõnalt. Seal püramiidi põhimõtet tööd kõigile 100.
2. Veel üks suurepärane võimalus kaitsta end selliste positsioonide - kasutada suurte portaalide, mis on osutunud aastate töö. Nad kõik vabade modereeritud ja kontrollitakse. Paide paigutuse vabade ja ahne petturid maksma raha ei meeldi.
Kuigi headhunters ja superdzhoby - ei ole imerohi. Moderaatorid ei ole robotid ja petturid ei ole alati tegutsema vastavalt mustrid. Minu CV on saanud üle saite hiiglased vähemalt kolm petturid, mis hiljem sai kõned. Samuti on kohutavalt tark: võimalik varastada alused CV peida firma profiili või lugeda selle postituse ja teha järeldusi.
3. Kunagi, kas sa kuuled, H-I-C-O-G-D-Normaalne tööandja ei küsi H-IR-A-K-Ja-X raha maksma midagi. Töösuhted tähenda vastupidine protsess! Kui teil on alustada kusagil pressima raha, isegi väga looritatud, elegantselt korjab üles tema rahakott tabelist ja teha jalg sealt nii kiiresti kui võimalik.
Sama kehtib ka passi ja isikuandmete - kohe seda pattu kõik tööandjad, kuid sellisel juhul peab olema allkirjastatud luba koguda andmeid. Ja te ei liigu neid väga piiratud kogustes.
4. Ärge teostada tasuta teste, kui te ei ole unistanud töötab oma Gugle või Yandex kogu oma täiskasvanud elu. On katseaeg testida töötaja, vastavalt seadusele 3 kuud või vähem.
5. Ole kindel, et näha kommentaare tööandja juures erilist saidid (märksõna otsingumootorisse - "kommentaare tööandja, et midagi"). Knock ettevõtte nimi, aadress, nimi personali. Need saidid on peaaegu alati negatiivseid kommentaare - tõde, ja positiivne - veidi vähem.
6. On võimalus punch juriidilise isikuna ettevõtte (TIN). Näiteks FNS kodulehel teile moodustatud PDF, kust saab õppida palju kasulikku teavet.
Pöörake tähelepanu valdkondades ettevõtte. Kui seal on palju ja erinevaid - see on kord valvur. Just pöörama tähelepanu, mitte seda, kas juriidiline isik on lõpetanud oma tegevuse üldiselt.
7. Mine intervjuu rõõmsameelne meeleolu ja valmis. Õpi kõike ettevõtte valmistada küsimustele. Une ei suitseta ega joo ees vestlus potentsiaalne tööandja, isegi kui see on esimese etapi intervjuu. Ärge kasutage tugevat meditsiin. Kõik need võivad mõjutada Vestluse käigus ja oma sisendatavus.
Ma ei usu voodoo ja peatamiseks jõudu NLP, kuid ma tean, kui lihtne on mõjutada mõned inimesed. Autoriteetne arvates loogiline arutluskäik, vaieldamatu fakte, liigutav tundlikes küsimustes, psühholoogiline surve, soovitus - kõik sulid kindlasti teada, kuidas panna teenistuses oma põhjus. Mõned professionaalsed mõned diletantlik. Ma alati meeles minu sõber, et bussipeatuses vabatahtlikult andis kõik oma kuldehted Roma, kuigi oli kunagi tola.
8. Kui te avastate, et mingit erilist vakantsus postitaja petturid teavitab tugisaiti reklaame. Teata kogu kättesaadava teabe. Moderaatorid on keelata kurjategija ja selle kõikvõimalikes kloonid. Ja siis säästa ennast ja teisi kasutajaid pettuste.
9. Pea meeles, et vaba juust on ainult hiirelõks. Klišee, aga tõsi. Pumbatud palgad madalamad nõuded kvalifikatsiooni ja hariduse, vapustav rikkuse kuu töö, liigne preemiad küpsiseid-jõusaal-turputevku, eredamad karjäärivõimalust pea maailma, lojaalne juhtkonnale huumor, lakkus büroo, sekretär viiendale suurus rindade, joogid ja massaaž kontsad kui sa oodata personali - see kõik on põhjust valvur, kuid ei satu paranoia, muidugi.
Uut tüüpi tööandja pettuse püüavad nüüd müüa äri, "Online Store metodichek finantsturgudel" ja "Medical Center meditsiinilise litsentsi."
Üks võib küsida, miks nad ikka areneda ja kasvada, isegi suurtes linnades. Miks isegi haritud ja
mõtlemisega inimesed sageli langevad razvodily? Vabatahtlikult või mitte...
Tõenäoliselt, Vene hing ei ole veel likvideeritud usu muinasjutte, ootus imesid ja lootust "äkki".
Õnn kaasa!